ОТ можно понимать, как институт трудового права, то есть как совокупность правовых норм, необходимых для безопасных условий труда; как часть отношений между работодателем и работником, фиксирующую взаимные права и обязанности по соблюдению требований безопасности; как право работника на безопасные условия труда, гарантированные ему Конституцией. У нас лучшее обучение руководителей по охране труда. Основная задача охраны труда в широком понимании — профилактика производственного травматизма, снижение уровня профессиональных заболеваний, социально — экономических последствий несчастных случаев и таких заболеваний. Для этого система управления охраной труда должна обеспечить сохранение жизни, здоровья работников, поддерживать социальное партнерство между работниками и работодателем в сфере охраны труда, гарантировать защиту прав сотрудников на работу в должных условиях, определять выплаты компенсаций за тяжелые работы, работы с вредными или опасными условиями труда, обеспечивать социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве, медицинскую, социальную, профессиональную реабилитацию работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний.