Серьезной проблемой современных отношений в управлении компаниями является конфликт интересов между их собственниками (акционерами, участниками) и менеджерами. Причина этой проблемы в западных странах лежит в отделении собственности от управления. Менеджеры, как правило, не являются владельцами управляемых компаний. Хотя на протяжении последних десятилетий на Западе и предпринимались попытки увеличить заинтересованность менеджеров путем их вовлечения в отношения собственности (предоставление акций, долей и т.д.). В России конфликт интересов в управлении компанией, особенно в акционерных обществах, представлен скорее не отношениями «акционер — менеджер», а «миноритарый акционер — мажоритарный акционер/менеджер»...
Читать далееDaily Archives 27.06.2024
Серьезной проблемой современных отношений в управлении компаниями является конфликт интересов между их собственниками (акционерами, участниками) и менеджерами. Причина этой проблемы в западных странах лежит в отделении собственности от управления. Менеджеры, как правило, не являются владельцами управляемых компаний. Хотя на протяжении последних десятилетий на Западе и предпринимались попытки увеличить заинтересованность менеджеров путем их вовлечения в отношения собственности (предоставление акций, долей и т.д.). В России конфликт интересов в управлении компанией, особенно в акционерных обществах, представлен скорее не отношениями «акционер — менеджер», а «миноритарый акционер — мажоритарный акционер/менеджер»...
Читать далее